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C'EST QUOI LE COACHING ?

Le coaching consiste à accompagner des personnes ou des groupes dans l’atteinte de leurs objectifs, et, plus largement, dans la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle. 

J’ interviens en coaching individuel, d’équipes et d’organisations avec l’approche systémique qui apporte un éclairage global de la situation et permet de mettre en perspective de nouveaux champs des possibles.

COACHING INDIVIDUEL

 Elaborer une vision
 Préparer un changement et l’accompagner
 Clarifier et construire un projet
 Prendre du recul
 Mettre en perspective et faire émerger des solutions
 Dépasser une situation difficile
 Améliorer ses relations


Je travaille avec un process rigoureux sur lequel reposent les étapes suivantes :








COACHING D’EQUIPE


Le coaching d’équipe accompagne le développement de la performance collective des équipes, de façon suivie et mesurée, afin que le résultat opérationnel de l’ensemble dépasse largement le potentiel de la somme de ses membres. (A.Cardon) Parce que le fonctionnement d’une équipe est complexe et que la qualité de ses interfaces sera l’indicateur de sa performance, le coaching d’équipe permet de travailler avec les équipes l’efficacité collective. A l'instar du coaching individuel, il est régit par un contrat qui précise les modalités de l'accompagnement.


En coaching d’équipe, j’accompagne l’apprentissage d’une équipe à :

 Mettre en place des réunions efficaces
 Développer une culture de travail en équipe
 Favoriser l’esprit d’initiative et de responsabilité dans l’entreprise
 Développer l’esprit d’innovation et de créativité
 Développer l’esprit d’équipe et de transversalité
 Accompagner un changement de culture managériale
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