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ANIMATION D'EQUIPE

Entre l’approche de coaching d’équipe et la formation, Synoptis propose des interventions en co-animation avec le manager afin de travailler :


 Le partage d’une vision
 L’appropriation de nouvelles méthodes et objectifs
 L’intégration d’une nouvelle équipe
 Le développement de la transversalité entre équipes, services, directions
 La déclinaison d’une stratégie en plan d’actions
 La cohésion d’équipe

 
Le principe est de travailler sur des projets concrets avec la pédagogie suivante :


 Détermination des objectifs avec le demandeur
 Travail sur la pédagogie de co-animation
 Expression des résultats attendus individuels et collectifs
 Co-animation avec apport de méthodologie et expérimentation
 Mesure de l’atteinte des résultats

ATELIER MANAGERS


Etre un manager, c’est aussi être seul devant des situations complexes, face à des problématiques relationnelles, ou devant des choix difficiles. Dans ces moments là, l’échange et le partage avec des pairs est une source d’ouverture, d’inspiration, de réflexion et de développement.

L’approche des « ateliers managers », est basée sur la pédagogie du co-développement. 

Les ateliers s’organisent en demi journée de 4h avec un petit groupe de participants (6-8) ayant des fonctions managériales. Les rencontres mensuelles les invitent à exposer à tour de rôle, la problématique qu’ils souhaitent partager avec le groupe, et duquel ils écoutent les propositions, les options, les recommandations pour avancer dans leur réflexion et faire progresser leurs actions.
Chacun est acteur dans le processus de ces ateliers ou le principe est l’apprentissage collectif.
La mise en place de rôles délégués (cadenceur, faciliteur, pousse décision…) invite à la circularité et la responsabilisation.














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